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近年來，富陽(yang)區(qu)積(ji)極(ji)貫徹“人(ren)才(cai)強區(qu)”戰略，構筑完善(shan)優(you)質的人(ren)才(cai)扶持政策、高端產(chan)業的人(ren)才(cai)集聚(ju)平臺、精準高效的人(ren)才(cai)服務(wu)體系(xi)，不斷推(tui)陳出新。4月(yue)8日下午，富陽(yang)區(qu)組織部副(fu)部長(chang)章(zhang)繪一行蒞臨泰林(lin)東洲基地，開展人(ren)才(cai)調(diao)研活動，了解(jie)企業人(ren)才(cai)隊伍建(jian)設情況。東洲街道(dao)黨工委(wei)委(wei)員、辦(ban)事處(chu)副(fu)主任胡軍華等陪同調(diao)研。泰林(lin)生命科學公司總經理沈志林(lin)、泰林(lin)生物運營總監(jian)方(fang)小燕熱(re)情接待(dai)。
在(zai)參觀走訪東洲(zhou)基地(di)生產和辦公現場(chang)的(de)(de)(de)過程(cheng)中(zhong)，章(zhang)繪部長詳細了(le)解泰林在(zai)生命(ming)科學、醫學工程(cheng)領域(yu)的(de)(de)(de)創新成果，并(bing)親切問候(hou)了(le)公司研發(fa)人員，詢問他(ta)們在(zai)東洲(zhou)的(de)(de)(de)工作生活情況。他(ta)表示(shi)研發(fa)力量是企業(ye)的(de)(de)(de)生命(ming)力所(suo)在(zai)，杰出(chu)的(de)(de)(de)人才是地(di)區發(fa)展(zhan)不可(ke)多得的(de)(de)(de)寶貴財富。
在隨后的座談交流(liu)中，公司(si)領導介紹了泰林人才(cai)情況，今后人才(cai)引進的戰略規劃，以及對政(zheng)府和企(qi)業如何引進人才(cai)、留住(zhu)人才(cai)等(deng)(deng)問題提(ti)出自己(ji)的意(yi)見與建議(yi)。章(zhang)繪部長聽取(qu)后表示將繼續解決好企(qi)業留人用人等(deng)(deng)問題，出臺(tai)扶持政(zheng)策，讓(rang)這些科技人才(cai)在富陽能夠真正地安家(jia)落戶。
同(tong)時， 章繪(hui)部長對泰林一(yi)直以來(lai)十分重視人(ren)才的引進和培養工作，通過(guo)多角度、多渠道招募(mu)相關(guan)人(ren)才，為各類人(ren)才營造溫暖舒(shu)適的生(sheng)活和成長環境給予高(gao)度贊揚。